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  • 人社部 財(cái)政部發(fā)文進(jìn)一步做好企業(yè)年金工作

    Law-lib.com  2026-1-15 21:12:02  財(cái)政部


      為貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)關(guān)于加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的部署,近日,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金工作的意見(jiàn)》。

      《意見(jiàn)》明確,各類(lèi)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位以及其他符合條件的用人單位及其職工,可以按照規(guī)定建立企業(yè)年金。用人單位已建立職工代表大會(huì)制度的,企業(yè)年金方案提交職工代表大會(huì)討論通過(guò);未建立職工代表大會(huì)制度的,企業(yè)年金方案可以經(jīng)全體職工討論、公示等其他民主程序通過(guò)。

      《意見(jiàn)》規(guī)定,用人單位及其職工在繳費(fèi)限額內(nèi)靈活選擇繳費(fèi)比例或額度。鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力較強(qiáng)的用人單位和職工按照較高比例或額度繳納企業(yè)年金。經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力有限的,可以先從低繳費(fèi)比例或額度起步,再逐步提高。用人單位可以建立企業(yè)年金單一計(jì)劃,也可以選擇參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。積極推進(jìn)企業(yè)年金集合計(jì)劃管理模式創(chuàng)新,豐富集合計(jì)劃供給類(lèi)型。推動(dòng)探索依托集合計(jì)劃推行簡(jiǎn)易程序,為中小微企業(yè)建立企業(yè)年金提供便利。

      《意見(jiàn)》提出,選擇部分具備條件的園區(qū)(工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、改革試驗(yàn)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、科技創(chuàng)業(yè)園等)開(kāi)展擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面試點(diǎn),重點(diǎn)探索加入方式、管理模式、組織機(jī)制等,形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。

      《意見(jiàn)》要求,加快建設(shè)全國(guó)企業(yè)年金信息平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、信息共享,基于社會(huì)保障卡提升管理服務(wù)水平,為職工信息查詢(xún)、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇申請(qǐng)和用人單位企業(yè)年金方案?jìng)浒柑峁┍憬莘⻊?wù)。建立完善宣傳推動(dòng)機(jī)制,不斷提高政策知曉度。注重開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面推介,增強(qiáng)用人單位建立企業(yè)年金的意愿。


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