- 編號：14197
- 書名：工商行政管理領導班干部基礎知識(工商行政管理干部培訓教材)
- 作者：
- 出版社：工商
- 出版時間：2004年1月
- 入庫時間：2004-4-3
- 定價：22
圖書內(nèi)容簡介
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圖書目錄
第一章我們應知道的經(jīng)濟學…………………………(1)
一、西方經(jīng)濟學……………………………………(1)
二、政府經(jīng)濟學…………………………………(21)
第二章現(xiàn)代市場經(jīng)濟“現(xiàn)代”在何處………………(42)
一、探索市場經(jīng)濟之路是當今世界的主流………(42)
二、現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基本格局…………………(45)
三、現(xiàn)代企業(yè)制度…………………………………(51)
四、現(xiàn)代市場體系…………………………………(57)
五、社會保障制度…………………………………(61)
六、市場競爭原則…………………………………(66)
七、信用與法治……………………………………(70)
八、全球分工與合作………………………………(74)
第三章政府分析的主要理論………………………(79)
一、經(jīng)濟博弈論…………………………………(79)
二、委托一代理理論和信息經(jīng)濟學……………(87)
三、公共選擇理論…………………………………(94)
四、新制度經(jīng)濟學………………………………(105)
第四章市場監(jiān)管新趨勢……………………………(119)
一、現(xiàn)代市場監(jiān)管：學習、完善、創(chuàng)新的過程……(119)
二、監(jiān)管對象：從單一市場轉(zhuǎn)向復合市場體
系…………………………………………(122)
三、監(jiān)管環(huán)境：從封閉市場轉(zhuǎn)向開放市場………(123)
四、監(jiān)管手段：從行政命令轉(zhuǎn)向依法監(jiān)管………(124)
五、監(jiān)管目標：從合規(guī)性監(jiān)管轉(zhuǎn)向防范性
監(jiān)管……………………………………(127)
六、開發(fā)和利用信息監(jiān)管資源………………(128)
七、建立以信用監(jiān)管為主導的機制…………(129)
八、創(chuàng)建現(xiàn)代監(jiān)管組織體系…………………(131)
九、建設政府專業(yè)監(jiān)管機構…………………(135)
第五章也談市場經(jīng)濟的“法制”與“法治”……(136)
一、法、法制與法治……………………………(136)
二、建設法治社會面臨的問題………………(145)
三、實現(xiàn)法治國家的基本條件………………(153)
四、法治與德治………………………………(161)
五、法律與道德………………………………(166)
第六章 民法、商法、經(jīng)濟法：市場經(jīng)濟的法律
支柱……………………………………(170)
一、民法的基本精神、基本價值與市場經(jīng)濟
的本質(zhì)屬性……………………………(171)
二、商法：規(guī)范市場主體身份和商行為之法…(185)
三、經(jīng)濟法：維護經(jīng)濟秩序之法………………(196)
第七章把脈工商行政管理法……………………(207)
一、何為工商行政管理法……………………(207)
二、工商行政管理法的構成體系……………(209)
三、工商行政管理法與相關部門法之關系…(213)
四、工商行政管理法的主要執(zhí)法機關………(215)
五、把脈主要工商行政管理法………………(219)
第八章公共行政，是現(xiàn)代管理職能，更是現(xiàn)代
管理思路……………………………(233)
一、公共行政的概念…………………………(234)
二、公共行政學的產(chǎn)生與形成………………(236)
三、公共行政學的修正與完善………………(245)
四、公共行政學的繁榮與發(fā)展………………(252)
五、我國行政體制改革的歷程………………(258)
六、新世紀公共行政學面臨的課題…………(264)
第九章公共政策是工具，政策運用講科學………(271)
一、政策科學的誕生及基本理論范疇………(271)
二、決策民主化，重在觀念創(chuàng)新和制度建設…(279)
三、公共政策講科學，政策制定是基礎………(288)
四、從“上有政策，下有對策”看公共政策
的有效執(zhí)行……………………………(294)
五、公平與效率既是政策評估的標準，也是
政策價值觀的反映……………………(302)
第十章公共部門的人力資源更需開發(fā)…………(307)
一、人力資源開發(fā)在當代……………………(307)
二、公共部門人力資源亟須開發(fā)……………(311)
三、公務員制度與人力資源開發(fā)……………(317)
四、領導科學與人力資源開發(fā)………………(327)
第十一章誠信機制應該怎么建…………………(333)
一、誠信是什么………………………………(333)
二、誠信做什么………………………………(339)
三、誠信怎么了………………………………(342)
四、誠信機制怎么建…………………………(350)
第十二章危機管理與應急機制…………………(368)
一、危機：社會管理新課題…………………(368)
二、誘因：解剖機制識危機…………………(375)
三、應對：成效來自制度化…………………(380)
后記………………………………………………(402)
